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        教育培訓

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        員工培訓

        作者:時間:2017-04-26

        公司著眼于企業和員工的共同發展,把培訓工作作為提升企業管理水平、提高員工綜合素質的重要抓手,全面加強各層級培訓,形成了公司級、部室級和一線安全生產等三級多層次、專業化、制度化的教育培訓管理體系。通過培訓持續提升員工職業效能和綜合素養,增強員工的凝聚力,儲備和發現優秀海內外人才。


         3月28日,公司舉行了2017年度第一期公司級培訓《九型人格之職場認知》,協助員工更好的認知自己,
        在工作中更好的與團隊溝通,及與公司目標相匹配


        培訓課堂上員工全方位投入,積極思考,與培訓老師進行密切互動


        學員們相互協作,共同完成課堂任務,汲取知識的同時深入體會團隊合作的重要性

        為了積極踐行國家“一帶一路”戰略構想,貫徹落實集團、公司“走出去”戰略,進一步加快公司國際化經營步伐,培養國際型特色人才,滿足公司作為海外上市企業的人才發展戰略需要,北京京能清潔能源電力股份有限公司于2017年度開展一系列英語培訓課程,提升職工英語水平,營造英語交流的環境與氛圍,增強職工獲取海外業務資訊和對外溝通的能力。為了保證課堂效果和員工課堂收益,同時綜合員工英文能力的差異性,采取小班授課的培訓方式開展英語口語培訓課程,讓每一位參訓員工能夠充分體驗互動教學,勤動腦、敢開口。


        學員們正在完成外教老師布置的分組討論作業


        英語課堂上學員們在認真的思考

        長期以來,公司從各層級業務需求考慮,提取優質、適合的企業管理培訓課程,滿足公司人才培養需要,2016年,公司培訓覆蓋率達到100%,有力促進了員工隊伍思想政治素質、業務水平的提高,為企業發展提供了堅實的人才保障和智力支持。

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